刚结束Apple的UX岗位面试，整个人都被这种极高的考查标准震撼到了！这绝对是我经历过最全面、最硬核的设计面试。苹果并不在乎你的作品集表面有多么精致，他们更看重的是你的设计思维、产品嗅觉（Product Sense）以及逻辑内核。全程高频的深度追问，会让你的大脑始终处于高速运转状态 🧠。

为了帮助在英区求职的设计小伙伴们，我总结了这次面试最具含金量的四大核心环：

1. 叙事性的作品集陈述 (Portfolio Presentation)

千万不要只是展示精修图！你需要像讲故事一样，清晰地呈现完整的闭环设计路径。从最开始的用户洞察到最终产生的商业影响力，每一个决策环节都必须逻辑自洽。面试官会针对细节不断追问“为什么”，只有对过程了如指掌，才能经受住他们的连环考查 💡。

2. 逻辑至上的白板挑战 (Whiteboard Challenge)

你会面对一个即兴命题，比如“重新构思Apple Watch的通知交互体验”。

• 重逻辑轻方案：不要急于输出最终答案。面试官想看的是你如何吃透需求、如何通过沟通界定问题，以及如何一步步从发散思维收敛到解决方案的过程。
• 保持高效沟通：展现你在解决复杂问题时的清晰思路和协作能力是关键。

3. 系统化的设计评析 (Design Critique)

这一环需要你现场诊断一款成熟的App（例如Spotify），并进行深度的优缺点分析：

• 专业视角：不要只停留在“美不美”的表面评价。要从交互逻辑、用户体验心理和产品策略等维度进行专业拆解，并给出具有建设性的改进建议 ✨。

4. 深度行为面试 (Behavioral Questions)

苹果的BQ问题非常有深度，旨在观察你的个人特质。例如：“当你面对尖锐的设计批评时会如何处理？”

• 团队内核：Apple极其看重设计师的协作精神。回答时应侧重展现你的成长型思维和包容度，强调通过多元意见推动项目，而非坚持个人的“设计师固执”。

整体感受下来，苹果的面试门槛确实极高，但这同时也是一次难得的学习机会！哪怕最终没有录用，这种倒逼自己重新审视设计流程的经历也让人获益匪浅。篇幅有限，我专门整理了一份《UI/UX Portfolio Interview Guide》，需要的同学留言【UX】即可获取～